5分鐘精彩片出爐!林佳龍喊「2戰略」讓臺灣脫穎而出

5分鐘精彩片出爐!林佳龍喊「2戰略」讓臺灣脫穎而出

全能聖師

民進黨新北市長參選人林佳龍日前出席「臺灣大未來國際高峰會」論壇,對於數位新南向與人才扶植有着獨到的見解。(本報資料照)

民進黨新北市長參選人林佳龍日前出席「臺灣大未來國際高峰會」論壇,對於數位新南向與人才扶植有着獨到的見解,林佳龍26日也在臉書上PO出了5分鐘的影片,讓民衆可以瞭解他的想法,指出臺灣可藉由「教育創新」與「機制創新」兩大戰略,讓臺灣在國際中有脫穎而出的實力,更直言「新南向、新前景,人才即是未來」,引發討論。

林佳龍表示,之前應《今週刊》發行人樑永煌邀請,參加「臺灣大未來國際高峰會」論壇,針對數位新南向與人才扶植,與新加坡駐臺北商務辦事處代表葉偉傑、外貿協會董事長黃志芳以及永聯物流財務長張英微對談,分享他對臺灣產業人才的發展戰略與觀察。

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林佳龍提及,因疫情等局勢變化,全球產業鏈正在重組和轉移,必須重新思考臺灣的角色定位,以及南向國家的市場需求,隨着臺灣產業的升級與創新,解決產業高階人才「分配不均」、「供不應求」與「缺乏整合」三大問題,才能迎接新時代的挑戰與機會。

林佳龍更舉例,高階人才資源逐漸分配不均,連帶產生跨域整合人才供不應求、人才質與量不均的問題,長久下來,對臺灣產業研發、創新皆會受到影響。面對當前的人才資源困境,林佳龍認爲,臺灣可以藉由教育創新與機制創新兩大戰略,在現今遠距工作及數位創意的時代下,以跨領域、跨國界的思維佈局,讓臺灣在國際中有脫穎而出的實力。

林佳龍說,透過大學不分科系、提供跨領域學位學程的「教育創新」,協助更多在地人才培養數位與國際語言能力,提升研修彈性、打破專長框架,重視就業取向多元化的改變。同時推動「機制創新」,從法規、優化國際人才延攬的市場機制,以及提升企業內部管理人才國際化,三方面分項着手改善,讓臺灣成爲國際產業人才的棲息地,達到強化臺灣區域連結、補足國內人才需求及嘉惠在地產業的目標。

現在,全球產業新時代已然成形,林佳龍相信,唯有透過跨域學習、跨界思考、跨國合作,加強人才國際化的廣度與深度,才能達成臺灣產業的矩陣創新,持續提升臺灣的國際競爭力。林佳龍也希望,藉由這次論壇的機會,可以和大家分享他對「數位新南向與人才扶植」的觀察,提供臺灣成爲全球關鍵角色的策略建言。林佳龍也相信未來一定能夠開創嶄新的發展空間,並持續與國際緊密合作、走向世界!

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